Os testes fazem a seleção do candidato mais acertiva, e podendo aproveitar as habilidades de cada um, dando clareza para quem tem aptidão para cada tipo de vaga.
A Avaliação Psicológica é uma ferramenta poderosa que nos permite analisar e compreender aspectos fundamentais da personalidade, inteligência, habilidades e comportamentos de uma pessoa. É um processo sistemático e objetivo, conduzido por profissionais treinados, que utiliza uma variedade de métodos e técnicas para obter insights valiosos sobre o indivíduo avaliado.
Contratar o candidato certo vai muito além de examinar apenas suas habilidades técnicas. É fundamental compreender sua adequação cultural, suas habilidades interpessoais e sua capacidade de se adaptar ao ambiente de trabalho. É aqui que entra a Avaliação Psicológica. Ao adotar métodos validados e entrevistas estruturadas, podemos:
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